Ngoài H-1B: 5 con đường khác để ở lại Mỹ làm việc
Ngoài H-1B: 5 con đường khác để ở lại Mỹ làm việc
Theo dữ liệu từ U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), năm 2025 tỷ lệ được chọn trong vòng quay H-1B chỉ khoảng 35% — nghĩa là cứ 3 người đăng ký thì chỉ khoảng 1 người được chọn.
Trong thời gian tới, hệ thống H-1B cũng có thể sẽ có những thay đổi đáng kể. Một trong những đề xuất được thảo luận là cơ chế lựa chọn theo mức lương, thay vì quay số hoàn toàn ngẫu nhiên. Điều này có thể khiến các vị trí entry-level gặp nhiều khó khăn hơn, trong khi những ứng viên có mức lương cao hoặc nhiều kinh nghiệm sẽ có lợi thế.
1. Làm việc cho tổ chức Cap-Exempt
Một số tổ chức tại Mỹ không bị giới hạn số lượng visa H-1B mỗi năm (cap-exempt). Điều này có nghĩa là họ có thể nộp hồ sơ H-1B cho nhân viên bất kỳ thời điểm nào trong năm mà không phải tham gia vòng quay lottery.
Những tổ chức này thường bao gồm:
- Trường đại học
- Viện nghiên cứu
- Bệnh viện giảng dạy
- Tổ chức phi lợi nhuận liên kết với các trường đại học
Một số vị trí phổ biến trong các tổ chức này có thể là:
- Research Assistant
- Data Analyst
- IT Support
- Project Coordinator
Đây là một lựa chọn được khá nhiều du học sinh cân nhắc khi không trúng H-1B theo diện thông thường.
2. Học tiếp Master hoặc PhD
Lợi ích của lựa chọn này là bạn sẽ có thêm thời gian ở lại Mỹ hợp pháp. Sau khi tốt nghiệp, bạn có thể tiếp tục xin OPT, đồng thời tăng cơ hội tìm được công việc với mức lương cao hơn — yếu tố có thể trở nên quan trọng nếu hệ thống H-1B chuyển sang cơ chế ưu tiên theo mức lương.
3. Chương trình Day-1 CPT
Day-1 CPT là chương trình cho phép sinh viên vừa học vừa làm ngay từ đầu chương trình đào tạo.Một số người lựa chọn hình thức này để tiếp tục làm việc hợp pháp tại Mỹ, đồng thời chờ cơ hội tham gia vòng quay H-1B trong những năm tiếp theo.
Tuy nhiên, số lượng trường uy tín và được công nhận cho phép Day-1 CPT không nhiều. Việc chọn trường không phù hợp có thể tiềm ẩn rủi ro về mặt pháp lý hoặc ảnh hưởng đến hồ sơ di trú trong tương lai. Vì vậy, người học cần tìm hiểu kỹ trước khi quyết định.
4. Visa O-1 (dành cho người có thành tích nổi bật)
Visa O-1 dành cho những cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc được công nhận trong lĩnh vực chuyên môn.
Visa này thường phù hợp với những người có:
- Thành tích chuyên môn nổi bật
- Các dự án lớn hoặc đóng góp quan trọng
- Công bố nghiên cứu
- Vai trò quan trọng trong công ty hoặc tổ chức
Một điểm đáng chú ý là visa O-1 không có quota hàng năm như H-1B.
Theo dữ liệu từ USCIS:
- Mỗi năm Mỹ cấp khoảng 10.000 – 15.000 visa O-1 (bao gồm O-1A và O-1B).
- Trong khi đó, visa H-1B có khoảng 85.000 suất cap mỗi năm.
Mặc dù O-1 ít phổ biến hơn H-1B, nhưng trong một số lĩnh vực, visa này khá quen thuộc. Hiện nay, O-1 được sử dụng nhiều trong các ngành như công nghệ, nghiên cứu khoa học, nghệ thuật và sáng tạo.
5. Visa L-1 (Internal Transfer)
Nếu công ty bạn làm việc có văn phòng tại nhiều quốc gia, bạn có thể cân nhắc con đường visa L-1.
Với hình thức này, bạn có thể:
-
Làm việc tại văn phòng của công ty ở ngoài nước Mỹ trong ít nhất 1 năm
-
Sau đó được chuyển sang văn phòng tại Mỹ theo diện L-1
Đây là lựa chọn khá phổ biến trong các tập đoàn đa quốc gia.
Kết lại: H-1B vẫn là con đường phổ biến nhất để ở lại Mỹ làm việc, nhưng không phải là con đường duy nhất. Việc hiểu rõ các lựa chọn khác sẽ giúp du học sinh và người lao động quốc tế chuẩn bị kế hoạch dài hạn tốt hơn cho sự nghiệp tại Mỹ.
✕
